Le programme court de deuxième cycle en gestion des personnes en milieu de travail vise à ce que l'étudiante ou l'étudiant puisse acquérir des connaissances et des habiletés propres au développement d'une compétence professionnelle en gestion des personnes en milieu organisationnel.
Le programme veut cerner à la fois les connaissances générales et les savoir-faire concrets. Le programme vise à développer une meilleure compréhension de la complexité de la dimension humaine des organisations et de la problématique de la relation entre les objectifs organisationnels et ceux des individus et des groupes qui composent les organisations. Il permet aussi de développer des habiletés pour agir efficacement auprès des personnes.
Plus précisément, il vise à :
- développer ses capacités d'analyse et de synthèse, tout en favorisant les liens pertinents entre le vécu professionnel et les connaissances scientifiques reliées au domaine de la gestion des personnes en milieu de travail;
- évaluer de façon critique les pratiques organisationnelles en matière de gestion des personnes en milieu de travail.
Pour les candidats dont la base d'études est universitaire :
Doit détenir un baccalauréat en administration, en relations industrielles, en administration publique, en administration des affaires ou posséder une formation jugée équivalente, obtenu avec une moyenne cumulative d'au moins 3,2 sur 4,3. Les candidats présentant une moyenne cumulative entre 2,5 et 3,2 sur 4,3 pourraient être admis sous certaines conditions. Les titulaires d'un baccalauréat dans une autre discipline, obtenue avec une moyenne cumulative d'au moins 3,2 sur 4,3 sont également admissibles. Certaines conditions pourront être appliquées selon le dossier universitaire.
Pour les candidats dont la base d'admission est l'expérience :
Doit travailler dans le domaine de la gestion des personnes, doit posséder une expérience et des connaissances jugées importantes et pertinentes et doit posséder un grade de premier cycle (baccalauréat) obtenu avec une moyenne cumulative d'au moins 2,8 sur 4,3. Une scolarité probatoire pourrait être imposée. Les candidats présentant une moyenne cumulative entre 2,5 et 2,8 sur 4,3 pourraient être admis sous certaines conditions.
Détails complets du programme
PLAN DE FORMATION
15 crédits à suivre parmi les suivants :
- ETH74196 Éthique et gestion (3 cr.)
- GPE61018 Approches théoriques en gestion des personnes (3 cr.)
- GPE64018 Gestion des personnes dans la complexité (3 cr.)
- GPE64118 Le gestionnaire et son profil de gestion (3 cr.)
- GPE64318 Climat organisationnel : analyse et pratiques de gestion (3 cr.)
- GPE72018 Gestion des personnes en contexte international (3 cr.)
- GPE74018 Gestion et consolidation des équipes de travail (3 cr.)
- GPE74518 La gestion du bien-être au travail : rôles et responsabilités des acteurs (3 cr.)
- GPE76018 Aspects légaux en gestion des personnes (3 cr.)
Le cours GPE74518 ne sera offert que sur le campus de Lévis.
Le cours GPE72018 ne sera offert que sur le campus de Rimouski
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