Formations aux entreprises | Exercer son leadership et mobiliser son équipe en période de turbulence

Lieu : CUA de Saint-Georges, local 3025
Date : 22 novembre 2018
Horaire : 8 h 30 à 16 h 30
Durée : 7 heures
Unité d’éducation continue (UEC) : 0,7
Valeur de la formation : 465 $
Frais d’inscription : 10 $ (matériel et collation inclus) Payable le jour même. Aucune facturation.
Maximum de 15 participants

Clientèle visée et contexte

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels en situation de gestion.

Adaptée pour les contextes organisationnels en mouvance, cette formation vous permettra de vous approprier un modèle de leadership centré sur l’action et la participation de votre équipe. Vous serez en mesure d’identifier vos forces, de même que les leviers qui facilitent la transition dans un contexte de changement de direction, de fusion ou de restructuration.

De plus, vous serez à même d’identifier les facteurs de mobilisation et les actions associés qui permettent de maintenir la santé psychologique des membres de votre équipe et de favoriser leur engagement.

Objectifs et contenu

Les objectifs de la formation sont de déterminer ses préoccupations durant la période de transition; de discerner quels sont ses intérêts, les résultats que l'on souhaite obtenir ainsi que ses forces et ses leviers pour faciliter la transition; d'appliquer un modèle de leadership centré sur l'action et la participation de l'équipe; de définir les facteurs mobilisateurs ainsi que les interventions qui favoriseront l'engagement de son équipe.

Contenu :

• Défis de leadership et de gestion en période de transition;
• Sentiment d’efficacité, images de marque, forces et leviers;
• Leadership et gestion;
• Leadership en période de transition;
• Mes actions de leadership;
• Plan d’action;
• Conclusion.

Formateur

Éric Girard détient un doctorat en psychologie de l'Université Laval. Il a 15 ans d’expérience dans le domaine de la consultation en développement organisationnel et œuvre fréquemment comme conférencier et animateur d'atelier pour des gestionnaires d'entreprises et des spécialistes en ressources humaines. Il est dynamique, proactif et respectueux et possède une grande aisance à parler en public. À titre de chargé de cours à l’Université Laval, il donne les cours « La personne et le changement » et « Projet d’intervention » dans le cadre des programmes de 2e cycle en développement des organisations de la Direction générale de la formation continue offerts dans le milieu de la santé et des services sociaux.

Je suis travailleur
Formulaire d'inscriptionJe suis sans emploi
Formulaire d'inscription