Formations aux entreprises | Fidéliser vos employés grâce à un leadership mobilisateur

 

Lieu : CUA de Saint-Georges, local 3025
Date : 15 novembre 2018
Horaire : 8 h 30 à 16 h 30
Durée : 7 heures
Unité d’éducation continue (UEC) : 0,7
Valeur de la formation : 465 $
Frais d’inscription : 10 $ (matériel et collation inclus) Payable le jour même. Aucune facturation.
Maximum de 15 participants

 

Clientèle visée et contexte

Cette formation s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à exercer leur leadership et qui ont envie de réfléchir à leur pratique.

Objectifs et contenu

La qualité de la supervision a un effet direct sur l’engagement et la fidélisation des employés. Cet atelier vous permettra d'améliorer votre leadership et de découvrir des outils pratiques pour motiver et mobiliser vos employés au quotidien. Plus précisément :

Découvrir les liens entre le concept de fidélisation, de motivation et de mobilisation;
Apprendre comment se mesure la mobilisation dans une entreprise ou une équipe de travail;
Comprendre les différentes formes d’engagement du personnel;
Distinguer les bonnes pratiques pour motiver les employés et reconnaître les pièges à éviter;
Approfondir les différents leviers nécessaires à la mobilisation;
Évaluer ses compétences en tant que leader mobilisateur;
Réfléchir en petits groupes pour trouver des solutions adaptées et élaborer un plan d’action pour mesurer et augmenter la mobilisation dans leur entreprise.

Contenu :

  • Fidélisation, motivation et mobilisation: De quoi parle-t-on et pourquoi est-ce important? :
    • La fidélisation plutôt que la rétention;
    • Calculer coûts directs et indirects du roulement et des départs volontaires;
    • Vos employés sont-ils mobilisés? :
      • Comment évaluer la mobilisation de votre équipe?
    • Engagement affectif et motivation intrinsèque : 2 préalables à la mobilisation :
      • Comment les favoriser?
  • La mobilisation des troupes et ses leviers :
    • Les 4 leviers nécessaires à la mobilisation :
      • L’adhésion;
      • L’appropriation;
      • La reconnaissance;
      • Le partage d’information;
  • S'autoévaluer : êtes-vous un leader mobilisateur?
  • Cap sur la recherche de solutions / Plan d’action en petits groupes

 

Formatrice

Madame Stéphanie Fissette est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) et titulaire d’une maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (M.Sc.). Pendant près de 10 ans, elle travaille dans des organisations parapubliques pour coordonner les différents services à la clientèle et mobiliser les équipes de travail. Depuis 2010, elle transmet son expertise et sa passion pour la communication et les relations au travail en tant qu’enseignante à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR).

Je suis travailleur
Formulaire d'inscription
Je suis sans emploi
Formulaire d'inscription

 

PARTAGEZ :

1055, 116e Rue
St-Georges QC  G5Y 3G1

Téléphone : 418 228-8484
Sans frais : 1 888 463-8484

 

Nos coordonnées complètes

  Suivez-nous


Accueil
Confidentialité
Liens utiles
Actualités
Trousse médias
Plan du site

Vous désirez recevoir de l'information sur nos programmes d'études universitares ?

Abonnez-vous à l'infolettre

Centre universitaire des Appalaches 2018 © Tous droits réservés / Propulsé par creaWEB4 - Création site Internet - iClic.com