Formations aux entreprises | Diriger son organisation par le coaching

groupe complet

Formation offerte à distance
Dates : 9 et 16 mars (2 rencontres interactives de 3 heures + 1 heure d'activité)
Horaire : 13 h 30 à 16 h 30 **changement d'horaire**
Unité d’éducation continue (UEC) : 0,7
Frais d’inscription : 10 $ plus taxes payables en ligne sur le site de l'UQAR lors de l'inscription
15 places disponibles

Note : La formation se déroulera sous la forme de 2 rencontres interactives de 3 heures sur la plateforme ZOOM. De la documentation et des exercices en ligne vous seront aussi proposés entre les rencontres.

Les instructions pour accéder à la formation vous seront transmises quelques jours avant la formation.

Clientèle visée et contexte

Cette formation s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à travailler en équipe et à gérer des équipes.

Le monde des organisations est en constante évolution. Les organisations qui savent le mieux tirer leur épingle du jeu sont celles qui sont en mesure de créer un climat organisationnel offrant des perspectives de formation efficaces. Parmi celles-ci le coaching de gestion se démarque par sa polyvalence et son approche pratique intégrée au poste occupé par un gestionnaire. En effet, le coaching peut très bien s’adapter aux gestionnaires qui recherchent à améliorer leurs compétences ou qui aspirent à occuper des postes plus stratégiques dans une organisation. Il s’agit d’une méthode de formation éprouvée qui apporte des bénéfices pour le participant ainsi que pour l’organisation.

Objectifs et contenu

Se familiariser avec l’approche du coaching de gestion, découvrir les meilleures pratiques et situer les contextes favorables à l’utilisation de cette méthode, pour le développement des compétences clés au sein d’une organisation.

Contenu :

• Définir le coaching;
• Savoir expliquer les démarches reliées au coaching;
• Pouvoir différencier le coaching des autres genres de formation;
• Être en mesure d’identifier les situations qui requièrent ce type d’intervention;
• Apprendre à être un coach efficace.

Formateur

Détenteur d’un baccalauréat en Relations Industrielles de l’Université Laval, M. Stéphane Lemire possède aussi un M.B.A. en Administration des Affaires de l’UQAM et est actuellement doctorant au Doctorat en administration des affaires de l’UQTR sur le sujet de recherche du « coaching ». Gestionnaire proactif et dynamique, il cumule plus de 20 années d’expérience en gestion.

Parmi ses réalisations les plus importantes se trouvent le développement d’une PME qui a doublé son chiffre d’affaires sous sa gouverne, la mise en place de politiques de gestion des ressources, la négociation de plusieurs ententes dont le renouvellement de conventions collectives, la signature de convention d’achat avec l’UPA de même que l’ensemble de la gestion financière d’une entreprise.

Conscient de l’importance du travail d’équipe, il est un excellent communicateur qui s’adapte facilement aux individus en respectant leurs valeurs et faisant preuve d’une grande écoute : des qualités de leader!

Inscription

Veuillez remplir ce court formulaire pour la gestion interne du Centre universitaire des Appalaches. Une fois rempli, cliquez sur le bouton "ENVOYER" et vous serez automatiquement redirigé vers le site de l'UQAR pour faire votre inscription officielle et procéder au paiement.

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