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Formation offerte à distance Dates : 24 et 31 mars 2023 (2 rencontres interactives de 3,5 heures + 1 heure d'activité) Horaire : 8 h 30 à 12 h Unité d’éducation continue (UEC) : 0,7 Frais d’inscription : 10 $ plus taxes payables en ligne sur le site de l'UQAR lors de l'inscription 15 places disponibles
Note : La formation se déroulera sous la forme de 2 séances de 3,5 heures de formation auxquelles s'ajoutent des activités complémentaires en ligne, équivalentes à 1 heure de travail autonome (documentation à lire, exercices en ligne, etc.)
Les instructions pour accéder à la formation vous seront transmises quelques jours avant la formation.
Cette formation s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à travailler en équipe et à gérer des équipes.
Dans un environnement caractérisé par la complexité et la rapidité des changements, l’intelligence émotionnelle, est devenue une habileté incontournable au développement de relations optimales et d'une communication efficace. Cette formation permet de mieux se connaître, d’améliorer ses capacités de gestion du personnel et d’exercer son leadership en milieu de travail.
L’objectif général de la formation est d’outiller les gestionnaires pour mieux comprendre le fonctionnement des émotions et apprendre des techniques pour développer leur intelligence émotionnelle au travail.
Contenu :
Nathalie Cotard détient un MBA obtenu à Bowling Green State University, ainsi qu’un MBA spécialisé en Management de l’Université Laval. Mme Cotard a œuvré pendant 20 ans en gestion des Ressources Humaines dans plusieurs groupes internationaux à titre de responsable puis Directrice des Ressources Humaines et Directrice de la Formation. Ce parcours lui a permis de développer des compétences solides dans les domaines de la gestion des équipes, du développement organisationnel, dans la résolution de conflits et dans l’accompagnement du changement. Elle intervient fréquemment sur les problématiques de gestion d’équipes intergénérationnelles et gestion d’employés à défi.
Veuillez remplir ce court formulaire pour la gestion interne du Centre universitaire des Appalaches.
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