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Lieu : CUA de Saint-Georges, local 4025 Date : 16 juin 2020 Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 Durée : 7 heures Unité d’éducation continue (UEC) : 0,7 Valeur de la formation : 450 $ Frais d’inscription : 10 $ (matériel et collation inclus) Payable le jour même. Aucune facturation. Maximum de 15 participants
Ce programme s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à exercer leur leadership et qui ont envie de réfléchir à leur pratique.
Cette formation constitue une démarche qui permettra à tous les leaders et futurs leaders de prendre un recul sur leur style de gestion et de développer de nouvelles compétences en leadership. De plus, la formation privilégiera une forme d’apprentissage dans l’action permettant aux leaders de prendre conscience de leurs comportements et à les modifier en fonction de leurs buts respectifs.
À cette fin, chaque participant pourra mettre en œuvre de nouvelles stratégies de mobilisation d’équipe favorisant ainsi l’entraide et l’engagement des personnes. Désormais, les leaders seront initiés à la possibilité de créer et favoriser des climats de travail propices à la collaboration et aux partenariats dans leur milieu de travail.
Les objectifs de la formation sont :
Contenu :
Docteure en psychologie du travail, madame Andrée-Ann Deschênes est soucieuse de l’important aspect théorique qui sous-tend la pratique. Également titulaire d’un MBA en gestion, elle met la somme de ses connaissances et de ses compétences au service des personnes et des organisations. Professeure-chercheure à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), elle forme, dans le cadre de la maîtrise en gestion des personnes, les gestionnaires d'aujourd'hui et de demain. Oratrice hors pair, Andrée-Ann se passionne pour la santé psychologique au travail et ses facteurs de prédiction.
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