Formations aux entreprises | Recrutement et sélection des employés : usez de stratégie!

 

Lieu : Cégep de Thetford, local 1089
Date : 29 novembre 2018
Horaire : 8 h 30 à 16 h 30
Durée : 7 heures
Unité d’éducation continue (UEC) : 0,7
Valeur de la formation : 465 $
Frais d’inscription : 10 $ (matériel et collation inclus) Payable le jour même. Aucune facturation.
Maximum de 15 participants

 

Clientèle visée et contexte

Ce programme s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à exercer leur leadership et qui ont envie de réfléchir à leur pratique.

Objectifs et contenu

Cette formation permettra aux participants d’identifier les différentes stratégies de recrutement les plus efficaces et d’expérimenter des techniques de sélection qui permettent de prédire avec justesse la performance des employés.

Contenu :

  • Identifier les différents bassins de main-d’oeuvre;
  • Concevoir des stratégies de recrutement innovantes et efficaces;
  • Établir le profil de compétences et déterminer les critères de sélection à retenir pour l’entrevue;
  • Construire un guide d’entrevue professionnel;
  • Conduire un entretien d’embauche réaliste et motivant;
  • Développer une « expérience employé » dans votre processus d’embauche.

 

Formatrice

Madame Stéphanie Fissette est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) et titulaire d’une maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (M.Sc.). Pendant près de 10 ans, elle travaille dans des organisations parapubliques pour coordonner les différents services à la clientèle et mobiliser les équipes de travail. Depuis 2010, elle transmet son expertise et sa passion pour la communication et les relations au travail en tant qu’enseignante à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR).

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Téléphone : 418 228-8484
Sans frais : 1 888 463-8484

 

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