Formations aux entreprises | Vos politiques d'entreprise sont-elles claires et connues

 

Lieu : Cégep de Thetford, local 1089
Date : 13 mars 2019
Horaire : 8 h 30 à 16 h 30
Durée : 7 heures
Unité d’éducation continue (UEC) : 0,7
Valeur de la formation : 465 $
Frais d’inscription : 10 $ (matériel et collation inclus) Payable le jour même. Aucune facturation.
Maximum de 15 participants

 

Clientèle visée et contexte

Ce programme s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à exercer leur leadership et qui ont envie de réfléchir à leur pratique.

Objectifs et contenu

Lors de cette formation, les participants apprendront comment rédiger des politiques qui respectent leur droit de gérance et la charte des droits et libertés tout en demeurant un employeur attrayant.

Contenu :

  • Comprendre l’importance d’avoir des politiques écrites;
  • Identifier les éléments importants que doit contenir la politique et les règles de l’organisation pour les employés sur le plan légal :
    • Heures supplémentaires;
    • Harcèlement psychologique;
    • Conflits d'intérêts;
    • Absences et retards;
    • Hygiène et apparence personnelles;
    • Utilisation du système informatique, de l'Internet et du courrier électronique;
    • Alcool et drogues;
  • Préciser les modes de diffusion et de mise à jour des politiques.

 

Formatrice

Madame Stéphanie Fissette est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) et titulaire d’une maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (M.Sc.). Pendant près de 10 ans, elle travaille dans des organisations parapubliques pour coordonner les différents services à la clientèle et mobiliser les équipes de travail. Depuis 2010, elle transmet son expertise et sa passion pour la communication et les relations au travail en tant qu’enseignante à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR).

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Sans frais : 1 888 463-8484

 

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